苏顿公考专注江苏省考政策研究十年，结合2025年最新考情与百万考生大数据，深度解析进面分数线规律。掌握分数逻辑，不仅有助于科学评估竞争力，更能针对性制定备考策略，在千军万马中精准突围。

一、笔试合格线的基准与动态趋势

江苏省考实行分类划线机制，2025年延续"A/B/C三类分级管控"模式：

A类（综合管理）：总分110分且行测单科50分 ；

B类（行政执法）：总分105分+行测50分，公安岗加试科目需达50分；

C类（基层服务）：总分100分+行测50分，优秀村支书岗总分可降至90分 ；

注意：合格线是入围面试的最低门槛，实际进面分数由岗位竞争强度决定。如2024年南京市直岗最高进面分达143分，而盐城乡镇岗最低仅102分 。特殊岗位需同步通过体能测试或专业技能考核 。

二、影响进面分的三大核心变量

地域竞争梯度长三角核心区（南京、苏州、无锡）平均进面分比苏北地区高15-20分。2023年数据显示：

南京机关岗平均130.4分（135分以上占23.6%）；连云港机关岗平均124分（135分以上仅4.3%）。

行政执法类因报考基数大、限制少，常现"高分扎堆"，如2024年苏州执法岗平均进面分138分

乡村振兴岗享受政策倾斜，部分岗位可比同地区其他岗低5-8分

时间窗口效应资格复审阶段（通常笔试后1个月）可能因考生弃权产生递补机会。2024年徐州市某岗位因3人材料不全，62分考生成功递补入围 。建议笔试压线考生提前备战面试。

三、科学定位与备考策略

（1）三维定位法

历史对标：参照报考岗位近3年分数中位数（如南通市直岗2022-2024年均分127分） ；

竞争系数：招录比≥1:50属高危竞争区，目标分需上浮3-5分；

弹性空间：行测稳定75分+者可冲刺长三角核心岗，65分+建议主攻苏北岗位。

（2）三轮冲刺规划

基础攻坚（20天）：专攻高权重模块，如行测资料分析速算、申论乡村振兴政策包；

专项突破（15天）：每日完成1套行测+2篇申论仿写，重点打磨"问题—对策—成效"论证链；

全真模拟（10天）：严格按9:00-11:30/14:00-16:30时段训练，面试同步演练"观点—案例—升华"应答框架。

（3）风险防控要点

报考公安岗需提前3个月进行体能特训，重点提升1000米跑（男子≤4分25秒）与纵跳摸高（男子≥265厘米）；

资格复审阶段备齐"三证两书"：身份证、学历证、户籍证明+单位同意书、服务基层证明。

苏顿公考建议考生建立"动态竞争模型"：既关注分数绝对值，更重视岗位位次排序。从政策解读、数据对标到模块化突破，系统性拆解每个得分环节。