苏顿公考为您解析：江苏省公务员考试《行政职业能力测验》（职测）是笔试环节的核心科目，其考试时长与题量直接影响备考策略与考场发挥。科学掌握考试结构，方能针对性突破瓶颈，实现高效提分。

一、考试时长与题量总览

江苏职测考试时长为120分钟，总题量根据岗位类别分为三类：

A类（综合管理岗）：135题\\B类（行政执法岗）：135题\\C类（乡镇基层岗）：130题 三类试卷均包含五大模块：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，但题型分布与难度梯度存在差异。

二、模块题量分布与时间分配策略

(1)常识判断（10-15题，建议8分钟）

题量特点：A/B类近年稳定在15题，C类约10题，涵盖政治、法律、科技等多元领域。

(2)言语理解（35题，建议25分钟）

题型构成：选词填空15题+片段阅读20题（含篇章阅读1篇5题）。

(3)判断推理（45-50题，建议35分钟）

细分题型：图形推理15题+定义判断10题+类比推理10题+逻辑判断15题（A/B类）。

（3）资料分析（20题，建议30分钟）

核心考点：增长率计算、比重比较、平均数陷阱等，需掌握截位直除、百化分等速算技巧。

（4）数量关系（15-20题，建议10分钟）

题型分布：数字推理5题+数学运算15题（A/B类）。

三、高效备考的三大核心法则

黄金顺序：资料分析→判断推理→言语理解→常识判断→数量关系。

基础期：按模块专项突破，如每天完成2套图形推理（15题/套），限时10分钟。

冲刺期：全真模拟考试，逐步压缩资料分析用时（从30分钟降至25分钟），为判断推理争取时间 。

苏顿公考提醒大家江苏职测的竞争本质是“时间与精准度的博弈”。考生需以题量分布为纲，以模块特性为目，通过科学规划与高频训练，在120分钟内实现得分效率最大化。