江苏省考面试中，考官的追问往往是考生最担忧的环节之一。苏顿公考调研发现，超过60%的考生因突然被追问而打乱节奏，甚至影响整体得分。本文结合近年江苏省考面试特点，解析追问规律与应对策略，帮助考生化被动为主动，从容应对考场变数。

一、考官追问的三种常见类型

压力型追问：场景：质疑考生观点或假设极端情境（如“你提到的方案预算超标怎么办？”）；目的：测试抗压能力与逻辑自洽性。

细节型追问：场景：要求解释对策中的具体措施（如“如何确保社区网格化管理落地？”）；目的：考察政策理解深度与执行力。

假设型追问：场景：设定突发情况（如“活动当天暴雨，你会如何调整？”）；目的：评估应变思维与问题解决效率。

二、应对追问的三大核心技巧

心态稳控：先认同，再补充

话术模板：“感谢您的提问，这确实是我刚才表述中需要完善的部分。我认为……”（避免直接否定考官或自我辩解）。

被问及“如何解决老旧小区加装电梯的矛盾”时，可答：“核心矛盾集中在资金分摊（1.政府补贴+2.业主按楼层阶梯出资）+后续维保（引入第三方物业托管）。”

虚实结合：政策引述+本土案例，“江苏省《既有住宅改造条例》中明确……（政策）+ 如南京鼓楼区某社区通过……成功化解纠纷（案例）。”

三、针对性备考：降低追问失分风险

模拟实战训练：与同伴互扮考官，随机插入追问环节，重点练习表情管理（保持微笑、眼神不闪避）。

高频考点预判：梳理近3年江苏面试真题，总结高频追问方向（如“乡村振兴”“基层治理创新”）。

录音复盘优化：录制答题音频，统计追问后的卡顿次数、重复用词，针对性减少语言冗余。

考官的追问并非刻意刁难，而是深度考察岗位匹配度的机会。苏顿公考建议考生摒弃“怕错”心理，将追问视为展示思维缜密性与知识储备的窗口。唯有充分预演、扎实积累，方能在江苏省考面试中稳握主动权，成就从容不迫的考场表现。