苏顿公考为大家带来江苏省考面试真题的详细解析，一起来看看吧。

某地地处山区，交通不发达，经济薄弱，在发展上存在很多问题。村里老龄化问题严重，青壮年大多都选择去外地打工；村内对于发展什么产业，村民意见不统一，村子也没有明确的发展方向；而且村民们经常出现矛盾纠纷，每年的年度经济高质量发展考核都是倒数第一。镇政府打算对该村进行帮扶，改善村内现状，假如你是镇政府的工作人员，领导让你去该村进行调研，你会如何获取有效信息？

作为镇政府工作人员，针对该村的调研需系统全面，结合多维度信息采集与分析，以制定精准帮扶策略。以下是分步骤的调研方案：

一、明确调研目标

核心问题定位：梳理交通、经济、老龄化、产业分歧、矛盾纠纷等问题的关联性，确定主次矛盾。

信息需求清单：明确需收集的数据类型（人口结构、资源禀赋、产业基础、矛盾焦点等）。

二、多维度调研方法

（一）实地考察，掌握基础信息

基础设施：走访交通干道、农田水利、电力通讯等，评估制约发展的硬件短板。

资源评估：考察山林、土地、水源等自然资源，记录可利用的农业、旅游或特色产业潜力。

公共设施：查看学校、卫生室、文化活动场所等，分析民生痛点。

（二）分层访谈，倾听多方声音

村干部座谈：

了解村庄历史、现有政策执行情况、矛盾集中领域及治理难点。

获取人口外流数据、集体经济账目、纠纷调解记录等资料。

村民深度访谈：

留守群体（老人、妇女）：了解生活需求、对产业发展的看法及参与意愿。

意见领袖（乡贤、能人）：收集产业建议，挖掘潜在带头人。

外出务工青年线上调研：

通过电话/问卷了解其返乡意愿、技能特长，探讨吸引人才回流政策（如创业补贴、技能培训）。

（三）数据分析，量化问题症结

经济数据：调取近年村级财政报表、人均收入、产业收益等，分析经济结构缺陷。

矛盾案例：统计纠纷类型（土地、邻里、资源分配等），归纳高频矛盾触发点。

考核指标：对照镇年度考核细则，逐项分析失分原因（如产业空白、收入低下等）。

（四）民主协商，凝聚发展共识

村民代表大会：组织各小组代表讨论产业方向，采用投票、排序法筛选可行选项（如生态旅游、特色种植）。

矛盾调解观察：参与一次现场调解，记录矛盾处理流程，评估基层治理能力短板。

（五）外部资源对接

专家咨询：邀请农业、旅游、规划专家评估资源开发潜力，提供产业可行性报告。

周边案例考察：走访同类型成功脱贫村庄，借鉴“党支部+合作社”“村企联建”等模式。

三、关键信息整合与验证

交叉验证：对比访谈记录与统计数据，识别信息矛盾点（如村民声称“无产业”但实际存在未被利用的资源）。

需求优先级排序：通过矩阵法评估产业选项（如投资成本、就业带动、市场风险），初步筛选2-3个方向。

矛盾根源分析：区分历史遗留问题（如土地权属不清）与即时冲突（如资源分配不公），提出分类解决方案。

四、形成调研报告框架

问题诊断：明确交通闭塞、劳动力流失、产业缺失、治理低效互为因果的恶性循环。

可行性建议：

短期：修缮主干道、搭建电商平台销售农副产品，快速提升收入。

中期：培育特色产业（如高山茶叶、中药材种植），成立合作社统一标准。

长期：引入社会资本开发生态旅游，配套民宿、研学基地，吸引青年返乡。

风险预警：预判土地流转纠纷、环保限制等潜在风险，建议建立村规民约及监督机制。

五、注意事项

文化敏感性：尊重村民习俗，采用当地方言沟通，避免“外来者”视角强加方案。

透明反馈：调研结束后召开通报会，向村民说明下一步计划，增强信任感。

通过以上步骤，确保调研既“接地气”捕捉真实需求，又“高站位”衔接政策资源，为精准帮扶奠定坚实基础。