公务员面试是考生迈向公职岗位的重要关卡，在面试过程中，了解考官的喜好和反感点至关重要。苏顿公考今天就来为大家剖析公务员面试中考官最反感的一些情况。

一、答题内容假大空

考官们最不愿听到的就是考生答题时内容空洞无物、泛泛而谈。比如在回答综合分析题时，只是一味地说一些套话、空话，没有结合实际情况提出具体的见解和可行的措施。例如对于“如何解决城市交通拥堵问题”，只是强调要加强管理、完善设施，却不提及具体的管理方法和设施完善的方向。考生应注重平时积累，答题时结合社会实际和自身经历，给出有针对性、可操作性的内容。

二、礼仪举止不恰当

面试中的礼仪举止也是考官关注的重点。一些考生在面试时过于随意，比如坐姿不端正、眼神飘忽不定、小动作频繁等，这些都会给考官留下不好的印象。还有些考生过于紧张，表现得畏畏缩缩，缺乏自信和气场。考生要提前了解面试礼仪规范，保持良好的精神面貌，注意言行举止大方得体，展现出自信和尊重。

三、缺乏时间观念

面试都有规定的时间限制，部分考生没有合理分配时间，导致答题超时或者回答不完整。比如在思考时间过长，导致答题时间紧张，匆忙结束回答；或者在一道题上花费过多时间，后面的题目来不及作答。考生在平时练习时要养成良好的时间观念，合理安排思考和答题时间，确保能够完整清晰地表达自己的观点。

四、过度套路化答题

如今很多考生接受培训后，答题存在严重的套路化倾向。不管题目内容如何，都用固定的模式去回答，缺乏灵活性和创新性。考官每天要面试众多考生，对于这种千篇一律的答题方式很是反感。考生要学会灵活运用所学知识和技巧，根据题目特点进行个性化答题，展现自己的思维能力和独特见解。

公务员面试想要取得好成绩，就需要避开考官反感的这些问题。苏顿公考希望各位考生能重视这些要点，在面试中展现出自己的最佳状态，成功上岸，实现自己的公职梦想。