江苏省考面试主要有结构化面试和结构化小组面试两种。结构化面试包括“10+15” 和 “20 分钟包干” 两种形式，前者先 10 分钟阅读题目拟写提纲，再 15 分钟作答；后者则是 20 分钟内思考并作答。结构化小组面试是 3 人一组，共同作答三道题，包括阅读拟写提纲、轮流作答、互相点评和回应等环节。

一、测评要素

综合分析能力：要求能从宏观和微观把握事物，理清整体与部分关系，如对政策现象进行全面深入分析。

计划组织协调能力：需具备活动策划、资源调配及矛盾协调能力，如组织活动时预见问题并合理安排。

应变能力：在突发状况下迅速反应，抓住关键问题并妥善解决，像处理考试中的突发状况。

人际交往能力：要主动建立和维护良好人际关系，有沟通意识和权属意识，能灵活处理人际问题。

二、命题特点

分类命题：A 类侧重综合分析能力，考查公共政策解读等；B 类侧重解决问题和贯彻执行能力，聚焦基层执法；C 类侧重解决实际问题能力，围绕基层乡镇内容。

题型混合：出现综合分析、计划组织、解决问题类的融合型题目，考查内容多元化、能力综合化。

题干较长：各类题型题干字数多、信息量大，需快速梳理逻辑、把握重点。

其他要求包括表达自信大方、声音洪亮、感情饱满；内容精准，直击核心；知识丰富，体现深度；答题个性，增强辨识度等，同时要避免模板化答题。