江苏省考面试中经常会考察人际关系类问题，比如：“总觉得同事说的不对，如何高情商表达” 这样的问题，以下是苏顿公考为大家总结的此类题型的一种较为合适的回答思路：

选择一个恰当的时机与同事沟通，比如在工作间隙、相对轻松且无人打扰的环境中。开场时，以友善、平和的语气说：“最近我们一起讨论的那个工作方案，我回去后又仔细思考了一下，有些新的想法想和你探讨探讨，你现在方便吗？” 这样既不会让对方感到突兀，也营造了平等交流的氛围。

接着，采用先肯定后提出建议的方式来表达自己的观点。例如：“我特别欣赏你在方案中提到的 [具体的优点部分]，这一点真的很有见地，也给了我不少启发。不过呢，对于 [具体认为不对的部分]，我从另一个角度来看，似乎存在一些不同的可能性。我是这么想的，[详细阐述自己的观点和理由，但注意语言简洁明了，避免冗长复杂]，不知道你怎么看？也许是我考虑得还不够周全，所以很想听听你的意见。”

在交流过程中，始终保持专注的倾听姿态，用眼神交流和点头等方式让同事感受到我对他的尊重，鼓励他分享自己的想法和看法。如果同事对你的观点提出质疑或者反驳，不急于争辩，而是耐心地再次解释，并询问他是否有更好的解决办法，共同寻求一个更加完善的方案。

最后，以积极的态度结束对话：“非常感谢你愿意和我一起讨论这些问题，通过交流我也学到了很多。我相信我们一起努力，一定能把这个工作做得更出色。”

通过这样的方式，既能表达自己的观点，又能维护与同事的良好关系，体现出较高的情商和团队协作精神，符合江苏省考面试中对人际沟通能力的考查要求。