小县城的公务员为什么在父母甚至在很多年轻人看来都比大城市的白领好，除了近几年的经济下滑，大厂裁员加剧，还有苏顿公考说的以下原因。

一、工作稳定性高

在小县城，企业发展易受限制，稳定性差，可能因经济波动、资金问题裁员甚至倒闭。但公务员不同，只要正常履行职责，基本不会失业。这种稳定能给人十足的安全感，不用担心经济来源突然中断。而且公务员有清晰的晋升机制，随着经验和资历增加，有机会获得好发展。

二、福利待遇好

小县城公务员薪资在当地处于中上游水平，发放稳定，还有津贴、补贴和奖金等。住房公积金按高比例缴纳，对购房是很大支持。其社会保障全面，退休后也有保障。各种法定假期都能正常享受，还有节日和工会福利，生活有保障又惬意。

三、社会地位高

公务员一直备受尊重。在小县城这样的熟人社会，人们对公务员的认可度极高，其职业自带光环，满足人们的成就感。工作中，公务员能接触各行各业人员，积累丰富人脉，在子女教育、家人就医等生活问题上，或许能得到便利。

四、工作压力小

小县城公务员工作节奏慢，强度不大，加班情况少。不像大城市白领，常面临高强度加班。在小县城报考公务员竞争压力也小，人口基数小，报考人数少，竞争比例低，相比大城市激烈的职场竞争，小县城公务员轻松许多。

五、生活成本低

小县城房价低，公务员用工资能轻松应对住房问题。大城市房价高，白领购房压力巨大。而且小县城物价便宜，生活开销少，公务员可支配收入较多，生活压力小。这些优势让小县城公务员成为令人向往的职业。

如果这是你理想的生活方式和生活节奏，不愿意和人勾心斗角，或者想要很多自己独处的时间，那县城公务员是个很不错的选择。但是如果你渴望大成功，干出一番事业，那可能就不太适合县城公务员了，苏顿公考提醒大家，不要着急，找到自己的方向，一定能过上想要的生活。