江苏央国企招聘笔试科目通常涵盖了多个方面，旨在全面考察应聘者的综合素质和专业能力。以下是苏顿公考对笔试科目的详细阐述。

一、基础能力测试

1. 行政职业能力测验（行测）

行测是央国企招聘笔试中的常见科目，主要通过数量关系、判断推理、资料分析等问题，考察应聘者的逻辑思维、问题解决能力和快速反应能力。这部分内容不仅考察应聘者的基础数学和逻辑能力，还涉及对大量信息的快速处理和分析。

2. 申论

申论是考察应聘者写作能力和逻辑思维能力的重要科目。在申论考试中，应聘者需要根据给定的材料或主题，撰写文章或报告，表达自己的观点和见解。这要求应聘者具备较好的文字表达能力和逻辑思维能力，能够清晰、准确地阐述自己的观点和论证过程。

二、专业知识测试

专业知识测试是根据招聘岗位的实际需求而设定的。不同岗位对应的专业知识测试内容不同，但通常都涉及与岗位相关的专业知识、技能和应用能力。例如，财务岗位可能会考察财务会计、财务管理等方面的知识；技术岗位可能会考察相关领域的专业知识、技术规范和解决实际问题的能力。

三、公共基础知识测试

公共基础知识测试涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合内容，旨在考察应聘者的综合知识水平和基本素养。这部分内容通常涉及广泛，要求应聘者具备扎实的基础知识和良好的学习能力。通过公共基础知识测试，企业可以初步了解应聘者的知识结构和综合素质。

四、其他测试

除了上述主要测试科目外，部分央国企还可能根据实际需求设置其他测试科目，如英语测试、职业性格测试和心理测试等。这些测试科目旨在更全面地了解应聘者的能力和素质，为企业选拔合适的人才提供参考。

江苏央国企招聘笔试科目通常包括基础能力测试（如行测和申论）、专业知识测试、公共基础知识测试以及其他测试科目。这些测试科目全面覆盖了应聘者的综合素质和专业能力，为企业选拔优秀人才提供了有力保障。苏顿公考建议应聘者在备考过程中根据招聘岗位的实际需求和个人情况，有针对性地进行复习和准备。