基层公务员参加中央遴选的档案审核重点是考生关注的内容。苏顿公考从基层工作经历、年度考核结果、资格条件真实性三方面分析，帮助考生明确基层公务员参加中央遴选的档案审核重点，为遴选备考提供参考。

一、基层工作经历核查

档案审核会重点核查基层工作年限是否达标，以录用审批表、劳动合同、岗位任命文件等材料为准，确认考生是否满足中央遴选对基层服务年限的要求。同时核查工作岗位性质，确认是否为基层行政岗位，避免非基层岗位经历混入认定范围，确保基层工作经历真实有效。

二、年度考核结果核查

审核档案中的年度考核登记表，重点查看近3-5年的考核等次，确认是否存在不合格记录，优秀等次占比情况也会作为参考依据。考核表中的评语的内容会被关注，了解考生在原单位的工作表现、业务能力和群众评价，作为遴选录用的重要参考。

三、资格条件真实性核查

核查学历学位证书、学历认证报告等材料，确认考生学历信息真实无误，与报名时填写的信息一致。核对党员身份证明、职务职级任命文件等，确认考生报考时填报的政治面貌、现任职务等资格条件是否真实，是否存在虚报、瞒报情况。

基层公务员参加中央遴选的档案审核，重点围绕基层工作经历、年度考核结果和资格条件真实性展开，核查材料以档案原始记录为准。考生需提前梳理档案材料，确保相关信息与报考信息一致。苏顿公考提醒，若档案存在信息不全等问题，需提前向原单位申请补充完善。