江苏省考行测A类、B类、C类试卷的差异主要体现在职位性质、考察重点与题型设计上。A类侧重综合管理，B类聚焦行政执法，C类立足基层实务，三类试卷在题量、题型分布及能力要求上均有明确区分。考生需根据目标岗位类别，针对性调整备考策略。苏顿公考将围绕“职位分类-题型差异-能力侧重”这一逻辑，系统解析三类试卷的核心区别。

职位分类与考察重点

A类（综合管理类）主要面向省级机关、政策研究等岗位，要求考生具备宏观政策分析与综合协调能力，考察内容常涉及国家战略、江苏省施政重点，如“建设全国统一大市场”“扩大内需战略”等。B类（行政执法类）适用于监狱、公安等执法岗位，侧重法律应用与实务操作能力，题目常结合“安全生产精准执法”“环境专项执法”等具体场景。C类（乡镇类）针对基层岗位，如乡镇公务员、大学生村官，聚焦“三农”问题，考察“耕地保护”“粮食安全”等基层实务能力。

题型与题量差异

三类试卷行测题量分别为：A类、B类135题，C类130题（少5道判断推理题）。具体题型分布如下：

1.常识判断：A类、B类、C类均为15题（2022年B类增至20题），涉及政治、法律、科技等广泛领域。

2.言语理解：三类均设35题，涵盖选词填空、片段阅读等，侧重文字表达能力。

数量关系：均为15题（数字推理5题，数学运算10题），考查量化分析能力。

3.判断推理：A类、B类50题（逻辑判断15题，图形推理15题），C类45题（逻辑判断10题），B类、C类注重实务逻辑。

4.资料分析：三类均设20题，考查数据解读与计算能力。

能力侧重与备考策略

A类需强化综合分析能力，关注政策理论与宏观趋势，建议多阅读政府工作报告、十四五规划等文件。B类应提升法律基础与执法实务能力，重点掌握《行政处罚法》《行政执法程序》等法规，结合案例分析提高应用能力。C类需加强基层问题解决能力，积累“三农”知识，如农业技术推广、乡村治理案例等。三类试卷均需夯实行测基础，通过真题训练熟悉题型，同时针对性突破申论，A类注重归纳提炼，B类强调逻辑推导，C类侧重务实对策。

江苏省考行测A类、B类、C类试卷的差异根植于岗位需求，体现为考察重点、题型设计与能力要求的分层。考生需明确目标类别，精准匹配备考方向：A类聚焦政策分析，B类强化法律实务，C类深耕基层问题。通过分类突破行测题型，结合申论能力针对性提升，在考试中展现岗位适配性，实现备考效率提升。差异不是障碍，而是定位备考的关键指引。