江苏作为全国医改先行区，其分级诊疗实践模式因系统性强、落地效果好，常成为公务员考试医疗岗面试的考点。掌握江苏分级诊疗的核心模式，需从政策设计、实施路径、改革成效三方面理解其逻辑。苏顿公考梳理三类高频考察的实践模式，为备考提供方向指引。

紧密型医联体建设

江苏推动“城市医疗集团+县域医共体”双轮驱动，通过资源整合实现分级诊疗。例如，南京鼓楼医院牵头组建医疗集团，整合基层医疗机构，建立“基层首诊、双向转诊”机制。面试中常考查医联体运行难点、资源下沉方式及患者信任度提升等议题，需结合“权责清晰、利益共享”原则分析解决路径。

家庭医生签约服务创新

江苏推行“个性化服务包+信息化管理”模式，如苏州工业园区推出涵盖慢性病管理、康复指导的签约服务包，并通过APP实现健康数据动态监测。面试题可能围绕“签约率提升瓶颈”“服务内容与需求匹配度”等展开，需强调“政府主导、多方参与”的协同机制及数字化工具的应用价值。

差异化医保报销引导

江苏通过调整报销比例引导分级诊疗，如常州规定基层医疗机构报销比例比三级医院高10%-20%，对未经转诊直接至大医院就诊的患者降低报销比例。面试中常涉及“政策公平性与有效性平衡”“患者就医习惯改变策略”等问题，需结合“经济杠杆+宣传引导”双措施分析实施要点。

江苏分级诊疗实践模式的考察，核心在于理解政策设计逻辑与实施中的权衡。医联体建设需关注资源整合与激励机制，家庭医生服务需强调个性化与数字化结合，医保报销引导需平衡政策刚性与灵活性。备考时可结合江苏医改白皮书等官方文件，提炼各模式的关键数据与成效，提升答题的专业性与针对性。