江苏省考中，公安岗位一直备受关注，其中体能测试更是众多考生聚焦的热点。不少人听闻公安岗位体能测试取消的传言，对此苏顿公考为大家详细解读。

一、体能测试的常规要求

在大多数情况下，公安岗位的体能测试依然是招录流程中的重要环节。体能测试旨在确保报考人员具备胜任公安工作的身体素质。以常见的体能测试项目为例，包括 10 米 ×4 往返跑，这考验报考者的反应速度与短距离爆发力；男子 1000 米跑、女子 800 米跑，着重考察耐力；纵跳摸高则对考生的弹跳能力提出要求。比如在以往的招录中，就明确规定 30 岁（含）以下男子，10 米 ×4 往返跑需在 13 秒 4 以内完成，1000 米跑要在 4 分 25 秒内跑完，纵跳摸高要达到 265 厘米。这些标准是为了筛选出能适应公安高强度工作的人员。

二、特殊情况的政策调整

当然，在某些特定情形下，体能测试会有政策上的变化。对于警务技术职位，由于其工作性质更多侧重于专业技术层面，体能要求相对执法勤务等岗位有所降低，所以有可能免予测查 1000 米（男）/800 米（女）跑项目。此外，当遇到专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位时，经省级以上公务员主管部门同意，可适当放宽体能测评标准，甚至免予测查某些项目。但这种情况较为少见，且需严格审批。

三、体能测试的重要性

体能测试在公安岗位招录中起着不可替代的作用。公安工作具有特殊性，常常需要应对紧急情况、执行高强度任务，良好的身体素质是履行职责的基础。体能测试不仅是对考生身体素质的检验，更是为了保障未来公安队伍的整体战斗力，确保每一位入职人员能够在岗位上顺利开展工作，维护社会秩序与安全。

公安岗位取消体能测试是个别特殊情况，并非普遍现象。苏顿公考提醒各位有志报考公安岗位的考生，要以官方发布的招录公告为准，积极做好体能训练，为实现从警梦想全力以赴。